三亞10條措施，做好人才服務(wù)標準化、便捷化、專(zhuān)業(yè)化、國際化…
近日，市委人才工作委員會(huì )辦公室印發(fā)《三亞市貫徹落實(shí)<海南自由貿易港建設總體方案> 做好人才服務(wù)工作的若干措施（試行）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《若干措施》）。以標準化、便捷化、專(zhuān)業(yè)化、國際化為目標導向，以解決人才服務(wù)工作中的痛點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)為問(wèn)題導向，以完善人才服務(wù)體制機制、加快人才服務(wù)改革創(chuàng )新、提升人才服務(wù)水平為結果導向，構建三亞人才進(jìn)出自由便利的發(fā)展環(huán)境。
《若干措施》共五個(gè)部分，十條內容，統籌推動(dòng)人才服務(wù)制度集成創(chuàng )新。
第一部分是著(zhù)力推進(jìn)人才服務(wù)標準化，主要是打造規范高效“一站式”平臺、加快推動(dòng)人才服務(wù)事項標準化建設、推動(dòng)人才服務(wù)綜窗受理。
第二部分是加快推進(jìn)人才服務(wù)便捷化，主要是推行人才服務(wù)“一網(wǎng)通辦”、做優(yōu)做強政府人才公共服務(wù)。
第三部分是全力推動(dòng)人才服務(wù)專(zhuān)業(yè)化，主要是全面推行高層次人才服務(wù)專(zhuān)員制度、探索開(kāi)展社會(huì )化合作服務(wù)。
第四部分是率先推進(jìn)人才服務(wù)國際化，主要是暢通外籍高層次人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)通道、實(shí)施更加便利的出入境管理政策。
第五部分是完善人才服務(wù)體制機制，主要是創(chuàng )新人才服務(wù)管理模式，不斷完善人才服務(wù)“一站式”平臺。
《若干措施》有兩大亮點(diǎn)：
一是體現了《海南自由貿易港建設總體方案》關(guān)于人才服務(wù)工作的最新要求。
比如針對外籍高層次人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)和出入境方面，提出主動(dòng)探索對外籍人員的工作許可實(shí)行負面清單管理，率先推進(jìn)符合條件的境外人員擔任全市法定機構、事業(yè)單位、國有企業(yè)的法定代表人，簡(jiǎn)化外籍人員創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)有關(guān)手續，優(yōu)化相關(guān)審批、審查服務(wù)，對外籍高層次人才投資創(chuàng )業(yè)、講學(xué)交流、經(jīng)貿活動(dòng)方面提供出入境便利等具體舉措。
二是高度契合全省人才服務(wù)工作現場(chǎng)會(huì )有關(guān)工作部署。
全省人才服務(wù)工作現場(chǎng)會(huì )提出關(guān)于人才服務(wù)工作標準化、便捷化、專(zhuān)業(yè)化、國際化的新要求，《若干措施》結合三亞實(shí)際，逐項進(jìn)行細化實(shí)化。涵蓋了打造“規范高效一站式平臺”、推行“一枚印章管審批”、實(shí)行“人才服務(wù)綜窗受理”、加快人才服務(wù)“一網(wǎng)通辦”、人才公共服務(wù)提速快辦、推行高層次人才服務(wù)專(zhuān)員制度等多項措施，著(zhù)力解決當前人才服務(wù)工作中的痛點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)問(wèn)題。
